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제목 제22기-6월 성희롱예방교육강사 양성과정 안내
카테고리 공지
작성일자 2017-05-31

 

2017년 22기 직장 내 성희롱 예방 교육강사 및

전문가 양성과정 안내

 

 

2017년 6월 27일(화) ~ 6월 28일(수) (강의 16시간), 7월 7일 (또는 7월 8일) (강의 시연 2시간) 3일간 총 18시간 (사)여성노동법률지원센터가 주관하는 ‘직장 내 성희롱예방 교육강사 및 전문가 양성 과정’을 실시합니다.

이 교육과정 수료자는 고용노동부의 “직장 내 성희롱 예방교육기관” 지정 시 필수적으로 보유해야 하는 강사의 자격을 인정받으니 성희롱예방교육과 성희롱예방교육기관 지정에 관심 있으신 분들의 많은 참여 바랍니다.

또한 이 과정은 성희롱예방교육강사 뿐 아니라 조직 내 성희롱예방 담당자의 직무 전문성 향상 등 성희롱예방 전문가 양성을 위한 과정이므로 성희롱예방교육과 성희롱예방 담당자 분들의 많은 참여 바랍니다.

 

 

- 본 센터 회원 가입시 특전 -

본 과정 수료자로서 당 센터 회원으로 가입하신 분께는 다음과 같은 특전을 드립니다.

- 회원강사의 역량강화를 위한 연중 무료 보수교육을 실시합니다.

- 본 센터는 청소년, 사업장, 영세사업장 대상 연 100강 이상의 성희롱예방교육을 실시하는 바 본 교육사업에 참여할 자격이 부여됩니다.

- 기타 성희롱예방 및 여성근로자 권익향상을 위한 교육 자료를 제공합니다.

- 기업회원의 경우 무료 상담 및 2회 이내 출장 자문을 해드립니다. (교통비 실비 별도)


1. 교육 목적

 

직장 내 성희롱에 관한 전문지식, 성평등 가치관, 직장 내 성희롱의 해결절차 및 방법을 교수함으로써 사내 성희롱업무담당자, 직장 내 성희롱 예방 교육 강사, 성희롱 상담가 및 전문가로서 전문역량을 갖출 수 있도록 함.

 
2. 기대효과

1) 직장 내 성희롱에 대한 이론, 법규 및 사례에 대한 체계적 이해
2) 직장 내 성희롱 발생 시 사내․외에서의 해결방법과 처리실무의 이해
3) 직장 내 성희롱에 대한 상담기법 및 효과적인 교수기법 학습

 

3. 과정의 특징

1) 한국여성노동법제의 이론과 실무에 정통한 전문가의 강의를 통하여 직장 내 성희롱에 대한 전반적인 이해가능
2) 직장 내 성희롱 발생 시 사내 자율적 해결 방법 및 상담기법을 학습함으로써 성희롱 사건의 자율적 해결능력 제고
3) 직장 내 성희롱에 대한 외부기관의 처리실무와 판례경향 분석을 통해 직장 내 성희롱의 판단기준 및 처리절차에 대한 전반적인 이해 가능
4) 성희롱을 조직의 문제로 바라보고 실제 노동현장에서 발생하는 문제를 피해자 권리구제 및 조직문화 개선 측면에서 합리적으로 해결, 예방할 수 있도록 함

 
4. 교육대상

1) 직장 내 성희롱 예방교육 강사 또는 강사로 활동하고자 하는 자
2) 사내 교육 및 사내 성희롱업무를 담당하는 기업의 인사노무담당자 또는 관리자
3) 성희롱예방 및 분쟁해결 관련 종사자

 
5. 교육일시

과정은 강의 16시간, 시연 2시간, 총 18시간으로 이루어집니다.
시연은 아래 안내와 같이 일자와 시간 선택이 가능합니다.

1) 강의 : 2017년 6월 27일(화)~28일(수), 09:00~18:00 (2일, 16시간)
2) 시연 : 7월 7일(금) (14시~17시) 또는 7월 8일(토) (09시~11시, 11시~13시)
             위 시간 중 수강생이 가능한 시간대를 선택하여 2시간 출석.

6. 교육장소 : 서울여성플라자 2층 열린마당 (서울시 동작구 여의대방로54길 18/대방동)

 

7. 교육비용

 

- 300,000원 (회원 250,000원)
- 제공 : 교재, 부교재“직장 내 성희롱 ABC”, 성희롱예방교육 기본 교안
- 결제방법 : 이메일로 수강신청 후 무통장 입금
(국민은행: 358-01-0035-117/ 사단법인 여성노동법률지원센터)

 
8. 수료 기준

- 18시간 강의 중 16시간 이상 출석
- 강의 시연 필수

 

9. 수강신청접수

1) 수강신청기간 : 2017.5.29(월) ~ 2017.6.18(일) - 40명 정원 마감까지
2) 수강신청방법 : 이메일 yeonocenter@naver.com 신청서 송부 ->접수확인 ->입금
* (세금)계산서 또는 영수증이 필요하신 분은 수강신청시 사업자등록증을 함께 송부

 
10. 수강신청 및 기타 문의 : 070-4418-5036 (담당자 : 한상연 사무차장)

 
11. 과정 세부내용

일시

모 듈

세 부 내 용

강 사

6/27(화)

0. Orietation

(09:00~9:25)

1. 과정 소개

2. 수강자 자기 소개

 

최미진 대표
(여성노동법률지원센터)

1.성희롱 관련 법령 및 판례

(09:30~13:50, 3.5h)

1. 성희롱 관련 법제도 전반

2. ‘직장 내 성희롱’의 개념 및 판단기준

3. '직장 내 성희롱' 사례 분석

 

최미진 대표
(여성노동법률지원센터)

2. 성인지 관점에서 본 성희롱의 개념과 원인

(14:00~16:20, 2.5h)

1. 성인지 관점에서 본 성희롱의 개념

2. 성희롱의 발생원인

김애라 박사

(한국여성연구원)

3. 성희롱과 조직문화

(16:30~18:00, 1.5h)

1. 성희롱 인지력 점검

2. 성희롱 유발원인

3. 성희롱의 영향(개인, 조직, 대인관계)

4. 직장문화 점검하기

5. 사례 토론

이원희 노무사

(하이에치알 노무법인)

6/28(수)

4. 성희롱 문제의 외부기관 처리 실무

(09:00~10:25, 1.5h)

1. 노동위원회에서의 성희롱 관련 판정례

2. 국가인권위원회의 성희롱사건 처리실무

3. 고용노동부의 성희롱사건 처리실무

4. 법원의 성희롱사건 판례 동향

이영희 노무사

(여성노동법률지원센터 사무국장)

5. 성희롱의 사내 자율적 해결의 절차 및 방법

(10:35~12:00, 1.5h)

1. 성희롱의 사내 자율적 해결시스템 설계 및 운영

2. 사내 성희롱 사건 처리 실무

김명희 노무사

(서울시직장맘지원센터 경력유지지원팀장)

6. 성희롱 분쟁 사내 자율적 해결 - 조정의 이론과 실습

(13:00~16:00, 3.0h)

1. 성희롱 분쟁의 조정방법 및 기법

2. 사례 실습

이희진 대표노무사

(HR디자인연구소)

7. 직장 내 성희롱 예방교육 기법

(16:10~18:00, 2.0h)

1. 직장 내 성희롱 예방교육 시연

2. 성희롱 예방교육의 효과적 교수법

3. 성희롱 예방교육 시 유의점4. 종합 평가 및 토론

 박윤진 노무사

(여성노동법률지원센터 고평상담실장)

7/7(금)

또는

7/8(토)

8. 강의 시연

시연 및 코멘트



 
첨부

1. 수강신청서

2. 공문

3. 교육과정 안내
끝.

첨부파일
수강신청서.hwp
공문.hwp
2017년 6월 22기 교육과정 안내.hwp

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