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제목 수강신청 마감 -2018년 6월 25기 직장 내 성희롱 예방 교육강사 및 전문가 양성과정 안내
카테고리 공지
작성일자 2018-06-04

수강신청 마감 : 2018625기 직장 내 성희롱 예방교육강사 및 전문가 양성과정 안내
 
2018625() ~ 26() (강의 15시간), 72()/4()(강의시연 및 코칭 4시간) 3일간 19시간

()여성노동법률지원센터가 주관하는 직장내 성희롱 예방 교육강사 및 전문가 양성 과정을 실시합니다. 이 교육과정 수료자는 고용노동부의 직장 내 성희롱 예방교육기관지정 시 필수적으로 보유해야 하는 강사의 자격을 인정받으니 성희롱예방교육과 성희롱예방교육기관 지정에 관심 있으신 분들의 많은 참여 바랍니다.

또한 이 과정은 성희롱예방교육강사 뿐 아니라 조직 내 성희롱예방 및 분쟁처리담당자의 직무 전문성 향상 등 성희롱예방 전문가 양성을 위한 과정이므로 성희롱예방교육과 성희롱예방 담당자 분들의 많은 참여 바랍니다.

 - 본 센터 회원 가입시 특전 -

본 과정 수료자로서 당 센터 회원으로 가입하신 분께는 다음과 같은 특전을 드립니다.

- 회원강사의 역량강화를 위한 연중 무료 보수교육을 실시합니다.

- 본 센터는 청소년, 사업장, 영세사업장 대상 연 100강 이상의 성희롱예방교육을 실시하는 바 본 교육사업에 참여할 자격이 부여됩니다.

- 기타 성희롱예방 및 여성근로자 권익향상을 위한 교육 자료를 제공합니다.

- 기업회원의 경우 무료 상담 및 2회 이내 출장 자문을 해드립니다. (교통비 실비 별도)


1. 교육 목적

직장 내 성희롱에 관한 전문지식, 성평등 가치관, 직장 내 성희롱의 해결절차 및 방법을 교수함으로써 사내 성희롱업무담당자, 직장 내 성희롱 예방 교육 강사, 성희롱 상담가 및 전문가로서 전문역량을 갖출 수 있도록 함.


 

2. 기대효과
1) 직장 내 성희롱에 대한 이론, 법규 및 사례에 대한 체계적 이해
2) 직장 내 성희롱 발생 시 사내외에서의 해결방법과 처리실무의 이해
3) 직장 내 성희롱에 대한 상담기법 및 효과적인 교수기법 학습
 

3. 과정의 특징
1) 한국여성노동법제의 이론과 실무에 정통한 전문가들의 강의를 통하여 직장 내 성희롱에 대한 전반적이고 체계적인 이해
2) 직장 내 성희롱 발생 시 사내 자율적 해결 및 상담 등을 학습함으로써 성희롱 사건의 자율적 해결능력 제고
3) 직장 내 성희롱에 대한 외부기관의 처리실무와 판례경향 분석을 통해 직장 내 성희롱의 판단기준 및 처리절차에 대한 전반적인 이해
4) 성희롱을 조직의 문제로 바라보고 실제 노동현장에서 발생하는 문제를 피해자 권리구제 및 조직문화 개선 측면에서 합리적으로 해결, 예방할 수 있도록 함

4. 교육대상
1) 직장 내 성희롱 예방교육 강사 또는 강사로 활동하고자 하는 자
2) 사내 교육 및 사내 성희롱업무를 담당하는 기업의 인사노무담당자 또는 관리자
3) 성희롱예방 및 분쟁해결 관련 종사자

5. 교육일시
과정은 강의 15시간, 시연 4시간, 19시간으로 이루어지며, 15분 강의 시연 동영상을 제출함.
1) 강의 : 2018625()~26() (2, 15시간)
2) 시연 및 코칭 : 201872(), 4() : 수강생이 가능한 시간에 4시간 출석하여 10분 분량의 강의를
 시연( 1: 시연 및 코칭용 )하고 다른 수강자의 시연을 보고 이에 대한 코칭을 받음
3) 15분 강의 시연( 2: 평가용 ) 동영상 제출 
 

6. 교육장소 : 서울여성플라자 2층 열린마당 (서울시 동작구 여의대방로5418/대방동)

7. 교육비용
- 300,000(여성노동법률지원센터 정회원 250,000)
- 제공 : 교재, 부교재 직장 내 성희롱 ABC”, 성희롱예방교육 기본 교안
- 결제방법 : 이메일로 수강신청 후 무통장 입금
(국민은행: 358-01-0035-117/ 사단법인 여성노동법률지원센터)

8. 수료 기준
- 강의 15시간 중 14시간 이상, 시연코칭 4시간 중 2.5시간 이상 출석(시연1:시연 및 코칭)
- 시연(시연2:평가용) 동영상 제출 필수->시연 평가 합격
* 시연 불합격 기준 : 성희롱에 대한 전반적인 이해가 현저히 부족하다고 판단되는 경우
* 출석률을 충족하였으나, 강의 시연평가에 불합격한 수강자는 수강료 환불, 다음 과정 재수강 기회 부여, 재시연 평가 중 하나를 선택할 수 있음.

9. 수강신청접수 / (세금)계산서 또는 영수증이 필요하신 분은 수강신청시 사업자등록증을 함께 메일송부
1) 수강신청기간 : 2018.6.4() ~ 2018.6.8() - 40명 정원 마감까지
2) 수강신청방법 : 이메일 yeonocenter@naver.com 신청서 송부 ->접수확인(메일) ->입금

10. 수강신청 및 기타 문의 : 070-4418-5036 (담당자 : 한상연 사무차장)

11. 과정 세부내용

일시

모 듈

세 부 내 용

강 사

6/25()

0. Orietation

(09:00~9:25)

1. 과정 소개

2. 수강자 자기 소개

최미진 대표

(여성노동법률지원센터)

1.성희롱 관련 법령 및 판례

(09:30~12:30, 3h)

1. 성희롱 관련 법제도 전반

2. ‘직장 내 성희롱의 개념 및 판단기준

3. '직장 내 성희롱' 사례 분석

최미진 대표

(여성노동법률지원센터)

2. 성인지 관점에서 본 성희롱의 개념과 원인

(13:30~15:50, 2.5h)

1. 성인지 관점에서 본 성희롱의 개념

2. 성희롱의 발생원인

김애라 박사

(한국여성연구원)

3. 성희롱 문제의 외부기관 처리 실무

(16:00~18:00, 2h)

1. 노동위원회의 성희롱 관련 판정례

2. 국가인권위원회 성희롱사건 처리실무

3. 고용노동부의 성희롱사건 처리실무

4. 법원의 성희롱사건 판례 동향

이영희 노무사(여성노동법률지원센터 사무국장)

6/26()

4.성희롱의 사내 자율적 해결의 절차 및 방법

(09:30~12:00, 2.5h)

1. 성희롱의 사내 자율적 해결시스템 설계 및 운영

2. 사내 성희롱 사건 처리 실무

민대숙 노무사

(전 서울시금천직장맘지원센터장)

5. 성희롱과 조직문화

(13:00~15:00, 2h)

1. 성희롱 인지력 점검

2. 성희롱 유발원인

3. 성희롱의 영향(개인, 조직, 대인관계)

4. 직장문화 점검하기

5. 사례 토론

이원희 노무사

(하이에치알 노무법인)

6. 직장 내 성희롱 예방교육 기법

(15:10~17:30, 2.5h)

1. 직장 내 성희롱 예방교육 시연

2. 성희롱 예방교육의 효과적 교수법

3. 성희롱 예방교육 시 유의점4. 종합 평가 및 토론

 박윤진 노무사

(여성노동법률지원센터 고평상담실장)

7/2()

또는 7/4()

7. 강의 시연 및 코칭

시연 및 코칭



첨부 1. 수강신청서
2. 공문 1

첨부파일
2018년 6월 25기- 수강신청서.hwp
수강생공문- 강사양성과정201806-25기.pdf

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