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제목 [신청마감] 2019년 11월-직장 내 성희롱예방교육 강사양성과정
카테고리 공지
작성일자 2019-10-02

 

 

20191132기 직장 내 성희롱 예방

교육강사 및 전문가 양성과정 안내

 

 

2019115() ~ 6() (강의 15.5시간), 1119()(강의시연 및 코칭 4시간) 3일간 19.5시간 ()여성노동법률지원센터가 주관하는 직장 내 성희롱 예방 교육강사 및 전문가 양성 과정을 실시합니다.

 

* 이 교육과정 수료자는 고용노동부의 직장 내 성희롱 예방교육기관지정 시 필수적으로 보유해야 하는 강사의 자격이 인정됩니다.

 

 

1. 교육 목적

 

직장 내 성희롱에 관한 전문지식, 성평등 가치관, 직장 내 성희롱의 해결절차 및 방법을 교수함으로써 사내 성희롱예방 및 처리 업무 담당자, 직장 내 성희롱 예방 교육 강사, 성희롱 상담가 및 전문가로서 전문역량을 갖출 수 있도록 함.

 

2. 기대효과

 

1) 직장 내 성희롱에 대한 이론, 법규 및 사례에 대한 체계적 이해

2) 직장 내 성희롱 발생 시 사내외에서의 해결방법과 처리실무의 이해

3) 직장 내 성희롱에 대한 상담 및 교육방법 학습

 

3. 과정의 특징

 

1) 한국여성노동법제의 이론과 실무에 정통한 전문가들의 강의를 통하여 직장 내 성희롱에 대한 전반적이고 체계적인 이해

2) 직장 내 성희롱 발생 시 사내 자율적 해결 방법 및 절차를 학습함으로써 성희롱 사건의 사내 자율적 해결능력 제고

3) 직장 내 성희롱에 대한 외부기관의 처리실무와 판례경향 분석을 통해 직장 내 성희롱의 판단기준 및 처리절차에 대한 전반적인 이해

4) 성희롱을 조직의 문제로 바라보고 실제 노동현장에서 발생하는 문제를 피해자 권리구제 및 조직문화 개선 측면에서 합리적으로 해결, 예방할 수 있도록 함

 

4. 교육대상

 

1) 직장 내 성희롱 예방교육 강사 또는 강사로 활동하고자 하는 자

2) 사내 교육 및 사내 성희롱 예방 및 처리 업무를 담당하는 기업의 인사노무담당자 또는 관리자

3) 성희롱예방 및 분쟁해결 관련 종사자

 

5. 교육일시

 

과정은 강의 15.5시간, 시연 4시간, 19.5시간으로 이루어지며, 별도로 10분 분량 강의 시연 동영상을 제출함.

 

1) 강의 : 2019115()~6() (2, 15.5시간)

2) 시연 및 코칭 : 20191119() (4시간): 4시간 출석하여 10분 분량의 강의를 시연하고 다른 수강자의 시연을 보고 이에 대한 코칭을 받음. (1: 코칭용)

3) 10~15분 강의 시연( 2: 평가용) 동영상 제출

 

 

6. 교육장소 : 서울여성플라자 2층 열린마당 (서울시 동작구 여의대방로5418/대방동)

 

 

7. 교육비용

- 310,000

- 제공 : 교재, 점심, 간식

 

 

8. 수료 기준

 

- 강의 15.5시간 중 14시간 이상, 시연(1:코칭) 4시간 중 3시간 이상 출석

(불출석은 부득이한 사정으로 사전 고지하는 경우에 한하여 허용됨.)

- 시연(평가용) 동영상 제출 ->시연 평가 합격

 

* 시연(평가용) 불합격 기준 : 성희롱에 대한 전반적인 이해가 현저히 부족하다고 판단되는 경우

* 출석률을 충족하였으나, 강의 시연 평가에 불합격한 수강자는 다음 과정 재수강 기회 부여, 재시연 평가 중 하나를 선택할 수 있음.

 

 

9. 수강 신청 방법

 

1) 수강신청기간 : 2019.10.2.() ~ 10.11.()

2) 수강신청방법 : 이메일 yeonocenter@naver.com 신청서 송부

3) 수강자 확정 통지 : 수강신청서 검토 후 수강자 확정 -> 접수 확인 및 입금 안내 (메일)

 

* 수강신청서 검토 후 수강자를 선발, 확정하여 메일로 공지드립니다.

* (세금)계산서 또는 영수증이 필요하신 분은 수강신청시 사업자등록증을 함께 송부

 

 

10. 수강신청 및 기타 문의 : 010-3695-4296 (담당자: 이슬아)

 

 

 

 

11. 과정 세부내용

일시

모 듈

세 부 내 용

강 사

11/5()

0. Orietation

(09:00~9:25)

1. 과정 소개

최미진 대표

(여성노동법률지원센터)

1.성희롱 관련 법령 및 판례

(09:30~12:30, 3h)

1. 성희롱 관련 법제도 전반

2. ‘직장 내 성희롱의 개념 및 판단기준

3. '직장 내 성희롱' 사례 분석

최미진 대표

(여성노동법률지원센터)

2. 성인지 관점에서 본 성희롱의 개념과 원인

(13:30~15:50, 2.5h)

1. 성인지 관점에서 본 성희롱의 개념

2. 성희롱의 발생원인

이정주 대표

(크리에이티브다양성센터)

3. 성희롱과 조직문화

(16:00~18:00, 2h)

1. 성희롱 인지력 점검

2. 성희롱 유발원인

3. 성희롱의 영향(개인, 조직, 대인관계)

4. 직장문화 점검하기

5. 사례 토론

이원희 노무사

(하이에치알 노무법인)

11/6()

4. 성희롱의 사내 자율적 해결의 절차 및 방법

(09:30~12:00, 2.5h)

1. 성희롱의 사내 자율적 해결시스템 설계 및 운영

2. 사내 성희롱 사건 처리 실무

민대숙 노무사

(행복한일 연구소 부대표)

5. 성희롱 문제의 외부기관 처리 실무

(13:00~15:25, 2.5h)

1. 노동위원회의 성희롱 관련 판정례

2. 국가인권위원회 성희롱사건 처리실무

3. 고용노동부의 성희롱사건 처리실무

4. 법원의 성희롱사건 판례 동향

이영희 노무사
(여성노동법률지원센터 사무국장)

6. 직장 내 성희롱 예방교육 기법

(15:35~18:00, 2.5h)

1. 직장 내 성희롱 예방교육 시연

2. 성희롱 예방교육의 효과적 교수법

3. 성희롱 예방교육 시 유의점
4. 종합 평가 및 토론

 박윤진 노무사

(여성노동법률지원센터 고평상담실장)

11/19()

7. 강의 시연 및 코칭

(오전 4H or 오후 4H)

시연 및 코칭

 

 


 

 

첨부파일
2019년 11월 32기- 교육과정안내.hwp
2019년 11월 32기- 수강신청서.hwp
수강생공문- 강사양성과정201911-32기.hwp
강의계획안(시연용)_32기(이름).hwp

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